因公殉职认定的法律依据是什么
来源：华律网整理发表时间：2016年11月09日浏览：1675 次
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工伤是针对普通劳动者在工作时受到的意外伤害，如果是国家机关工作人员，因为公务受伤的，叫因公负伤，死亡的，叫做因公殉职
因公殉职认定的法律依据是什么
目前，关于因公殉职认定，法律暂无统一的规定，需要国家机关结合具体情况，具体确定，必要的时候，可以请专门的机构进行鉴定
“因公殉职”是在履行职务时牺牲、死亡包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等简单说是指履行职务时死亡
因公殉职政策
对因公牺牲的人员家属的抚恤，按照2004年10月1日实施的《军人抚恤优待条例》的规定执行;而因公殉职的抚恤，则按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行，具体是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》，其中关于死亡一次性抚恤金的发放规定如下： 死亡一次性抚恤金发放标准，因公死亡的，为本人生前20个月工资
另外:
可获得因公牺牲的抚恤金、丧葬费等和交通事故的赔偿具体数额可请当地律师计算因公殉职 应该按照国家公务员的 的工亡待遇，以及家庭具体情况而定 另外，可以向交通事故对方责任人请求请求依法赔偿，即如果诉讼得当 可以得到双项赔偿
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案
如果认定为工伤，还应当领到供养家属抚恤金你还可到当地的劳动社会保障部门查询本地区的工伤保险规定
目前，关于因公殉职认定，法律暂无统一的规定，需要国家机关结合具体情况，具体确定，必要的时候，可以请专门的机构进行鉴定因公殉职，机关应该赔偿如果你情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询
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